поселения

 

Баннерная сеть

Приём граждан на муниципальную службу в администрации Карагайского сельского поселения осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Карагайского сельского поселения, утверждённым решением Совета депутатов Карагайского сельского поселения от 30.08.2012г. № 90

 

                                                                  СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КАРАГАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

от 30.08.2012г.        № 90                                            

п. Карагайский

 

Об утверждении Положения о конкурсе

на замещение вакантной  должности

муниципальной службы в администрации

Карагайского сельского поселения

 

   В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 25.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» Совет депутатов Карагайского сельского поселения РЕШАЕТ:

            1. Утвердить  Положение о конкурсе на замещение вакантной  должности муниципальной службы в  администрации Карагайского сельского поселения.

            2.  Настоящее Положение обнародовать и разместить на официальном сайте Карагайского сельского поселения  www.ka.verhneuralsk.ru.

            3. Администрации сельского поселения руководствоваться в своей деятельности принятым решением.

            4. Контроль за исполнением данного решения возложить на заместителя главы администрации Карагайского сельского поселения Болдыреву Т.П.

 

 

 

Глава Карагайского

сельского поселения                                                                                                          А.М.Храмов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                  Приложение № 1

                                                                                                             к решению Совета депутатов

                                                                                                    Карагайского сельского поселения

                                                                                                     от 30.08.2012г.   N 90

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы в администрации

Карагайского сельского поселения

 

            I. Общие положения

           1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в  администрации Карагайского сельского поселения (далее - Положение) определяет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Челябинской области от 30.05.2007 №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Карагайского сельского поселения (далее – конкурс).

            2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в администрации Карагайского сельского поселения обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

           3. Конкурс объявляется по решению главы администрации Карагайского сельского поселения при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности в органе местного самоуправления.

           4. Конкурс организуется и проводится в два этапа.

    

           II. Право на участие в конкурсе

           1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной  должности муниципальной службы, достигшие возраста 18 лет.

           2. Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления (далее - муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

  

           III. Порядок организации и проведения первого этапа конкурса

           1. На первом этапе конкурса, не позднее 10 дней со дня принятия главой администрации Карагайского сельского поселения решения о проведении конкурса и не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, администрацией сельского поселения обеспечивается опубликование объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление) в официальных средствах массовой информации   муниципального образования, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте администрации Карагайского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

           В публикуемом объявлении указываются:

·        наименование вакантной должности муниципальной службы;

·        требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

·        место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - документы);

·        срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

·        дата, время, место проведения конкурса;

·        сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).

           На сайте администрации Карагайского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:

·        наименование вакантной должности муниципальной службы;

·        требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

·        условия прохождения муниципальной службы;

·        место и время приема документов, срок, до истечения которого прини­маются указанные документы;

·        предполагаемая дата проведения конкурса;

·        место и порядок его проведения; 

·        другие информационные материалы.

           2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание  участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет в администрацию Карагайского сельского поселения:

·        личное заявление на участие в конкурсе;

·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, с приложением фотографии;

·        копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·        документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

·        копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·        копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

·        копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·        копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

·        сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

           3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Карагайского сельского поселения.

           По поручению главы администрации поселения  специалист, отвечающий за проведение кадровой работы в администрации, обеспечивает получение им документов, необходимых для участия в конкурсе.

           4. Документы, предусмотренные в пункте 2 раздела III настоящего Положения, представляются гражданином в администрацию сельского поселения, в часы и срок приема документов, указанные в объявлении.

           Срок приема документов не может быть менее 20 дней со дня объявления об их приеме.

           5. При приеме документов специалист, отвечающий за проведение кадровой работы в администрации, осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 2 раздела 3 настоящего Положения, и сроков их представления (далее - проверка).

           По итогам проверки гражданину выдаются подписанные специалистом, отвечающим за проведение кадровой работы в администрации:

           - расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов;

           - уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов – при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.

           6. Гражданин вправе обратиться в администрацию Карагайского сельского поселения с письменным заявлением, содержащим просьбу о переносе срока приема документов (далее - заявление о переносе срока). В заявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременного представления документов и (или) представления их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.

           В случае, если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана администрацией Карагайского сельского поселения уважительной, администрация вправе перенести срок приема документов, но не более чем на 5 дней. Гражданин информируется администрацией сельского поселения о результатах рассмотрения его заявления о переносе срока представления документов на  пять дней.

           7. Достоверность сведений, представленных гражданином в администрацию Карагайского сельского поселения, подлежит проверке кадровой службой органа местного самоуправления не позднее 10 дней со дня истечения срока приема документов, установленного в соответствии с пунктом 4 раздела III  настоящего Положения.

           8. Гражданин, документы которого приняты администрацией Карагайского сельского поселения (далее - претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы), по результатам проверки не допускается по решению органа местного самоуправления к участию в конкурсе при наличии одного или нескольких из следующих оснований:

·        несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

·        несоблюдения ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

           9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности муниципальной службы, претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы информируется в письменной форме администрацией Карагайского сельского поселения о причинах недопуска к участию в конкурсе.

           10. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение администрации сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

             IV. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии администрации Карагайского сельского поселения

            1. Для проведения второго этапа конкурса распоряжением главы администрации сельского поселения не позднее чем за 10 дней до начала проведения второго этапа конкурса образуется конкурсная комиссия администрации Карагайского сельского поселения (далее - конкурсная комиссия), определяются ее состав, сроки и порядок работы.

            2. В состав конкурсной комиссии входят глава администрации сельского поселения либо уполномоченное им должностное лицо, представители кадровой службы, специалисты администрации.

           Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

            3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

            4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель и секретарь конкурсной комиссии назначаются главой администрации сельского поселения из числа членов конкурсной комиссии.

            Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

            5. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосо­ванием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

            6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

             7. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (далее - протокол), который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

   

            V. Порядок проведения второго этапа конкурса

           1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается администрацией Карагайского сельского поселения не позднее 10 дней после окончания проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

           2. Администрация Карагайского сельского поселения не позднее, чем за 5 дней до начала  второго этапа конкурса направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

           3. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и с использованием одного из следующих методов оценки, проводимой по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты:

·        индивидуальное собеседование;

·        анкетирование;

·        тестирование;

·        написание реферата;

·        групповая дискуссия.

           При проведении оценки кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муници­пальной службе.

           4.  Используемый при проведении второго этапа конкурса метод оценки определяется в распоряжении главы администрации о формировании конкурсной комиссии.

           5. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры.

           6. При применении во втором этапе конкурса в качестве метода оценки индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первым представившего документы.

           Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Челябинской области, муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной  должности муниципальной службы.

           Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

           Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

           Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

           7. При применении во втором этапе конкурса в качестве метода оценки анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному по поручению руководителя органа местного самоуправления соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

           Оценка осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов при проведении анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам, а при проведении тестирования - по количеству правильных ответов на тест.

           8. При применении во втором этапе конкурса в качестве метода оценки написание реферата темы реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, заранее определяются главой администрации сельского поселения и предлагаются конкурсной комиссии. Тема реферата объявляется кандидатам на заседании конкурсной комиссии с указанием времени для его подготовки и срока сдачи реферата на рассмотрение конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата.

           9. Применение во втором этапе конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссий осуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов.

           Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее сформулированных администрацией сельского поселения. Кандидаты получают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам.

           10. Оценка кандидатов осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов участия кандидатов в дискуссии в отсутствие кандидата.

           11. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия представляет в администрацию Карагайского сельского поселения протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанные победителями конкурса и представляемые конкурсной комиссией для назначения на должность муниципальной службы в администрации Карагайского сельского поселения.

           12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   

           VI. Порядок рассмотрения и принятия решений администрацией Карагайского сельского поселения по результатам конкурса

           1. По результатам конкурса из числа кандидатов, признанных победителями конкурса и представленных конкурсной комиссией для назначения на должность муниципальной службы, издается распоряжение главы администрации о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

           2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, специалистом, отвечающим за проведение кадровой работы в администрации, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

           3. Если к участию в конкурсе допущены менее двух претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы или в ходе проведения конкурса до его окончания менее двух кандидатов не утратили право на участие в конкурсе, администрация Карагайского сельского поселения принимает решение о проведении повторного конкурса.

           4. Документы претендентов на замещение вакантной  должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся администрацией Карагайского сельского поселения в установленном порядке.

 

 

_____________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о конкурсе на замещение

вакантной   должности  муниципальной

службы   администрации   Карагайского

сельского поселения

 

                                           

А Н К Е Т А

(заполняется собственноручно)

 

1. Фамилия __________________________________________________

    Имя ______________________________________________________

    Отчество __________________________________________________

 

2. Если изменили фамилию, имя

или отчество, то укажите их, а

также когда, где и по какой

причине изменяли

 

3. Год, число, месяц и место

рождения (село, деревня, город,

район, область, край,

республика)

 

4. Национальность

 

5. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине)

 

6. Образование, когда и какие

учебные заведения окончили,

номера дипломов.

Специальность по диплому.

Квалификация по диплому.

 

7. Ученая степень, ученое звание,    когда присвоены, номера      дипломов

 

8. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

9. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы, когда и за что

 

10. Были ли за границей, где, когда и с какой целью

 

 

               11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.)

               При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия, так как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

 

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)

 

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

 

Пос-тупле-ния

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры).

 

Степень
родства

Фамилия, имя, отчество*

Год, место
рождения

Место работы, должность

Адрес места жительства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*          Если родственники изменяли фамилии, имена, отчества, то необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.

            13. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

16. Паспорт или документ его заменяющий

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                (номер, серия, кем и когда выдан)

17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

___________________________20___  г.                                                                             Подпись 

              (дата заполнения)

 

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности,

учебе оформляемого соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой

книжке, документам об образовании, воинской службе.

 

            М. П.                                      ___________________________________________________

                      (подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

___________________________20_____ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению о конкурсе на замещение

вакантной   должности муниципальной

службы   администрации  Карагайского

сельского поселения

Протокол №

заседания конкурсной комиссии

            Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии.

            Присутствовали: (фамилии и инициалы председателя заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)

            Повестка дня:

            О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Карагайского сельского поселения (далее - Конкурс).

           1. Рассматривали документы следующих лиц:

__________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты))

          2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования;

          анализ анкет - при проведении Конкурса с использованием метода анкетирования;

          анализ результатов тестов - при проведении Конкурса с использованием метода тестирования;

          темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении Конкурса с использованием метода написания реферата;

          темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий.

          3. Результаты голосования:

 

п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество голосов

 

 

 

 

"За"

"Против"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Решение конкурсной комиссии:

Признать победителями Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Карагайского сельского поселения

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                              (Ф.И.О. победителей Конкурса)

 

 

Председатель конкурсной комиссии                                                        __________________

Секретарь конкурсной комиссии____                                                      __________________

Члены конкурсной комиссии _______                                                      __________________

 

Примечание:   Пункты 1,2 заполняются на   

                        каждого кандидата отдельно.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 12 декабря, 2011 [11:11]
Дата изменения: 18 декабря, 2013 [02:17]